Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy proponującą pracę głównie w Holandii. Poszukujemy pracowników z różnych branż i do różnych prac, m. in. pracowników produkcyjnych, budowlanych, technicznych oraz z branży IT. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476.

Dla naszego klienta w Holandii z branży przemysłowej poszukujemy kandydatów na stanowisko

Elektryk stoczniowy/okrętowy

ze znajomością języka od zaraz!

Miejsce pracy: Papendrecht, Capelle aan Den IJseel, Holandia

Wyjazd na 17.05, rozpoczęcie 18.05

Obowiązki:

-Czytanie / rozumienie schematów elektrycznych i symboli

-Montaż szaf, przewodów, puszek, przełączników, oświetlenia na statkach według rysunku technicznego

-Montaż tras kablowych

-Podłączanie przewodów, kabli do dystrybutorów i urządzeń

Oferujemy:

Bardzo dobre i stabilne warunki pracy!

-Długość pracy: ok. 1 miesiąc (jest możliwość przedłużenia kontraktu!)

-Możliwość wyjazdu w drużynie 2 lub więcej -osobowej, wówczas na 1 parę potrzebny jest 1 samochód!

-stawka 10 euro brutto/h + dodatki, co daje ok. 1909,75 euro netto na miesiąc przy 173h pracy miesięcznie

-Zakwaterowanie- zapewnione, bezpłatne

-Ubezpieczenie- zapewnione, płatne 19,71 euro tygodniowo przez pracownika

Wymagania

• doświadczenie jako elektryk przemysłowy/okrętowy min. 3 lata na obiektach przemysłowych (np. stocznie, petrochemie, rafinerie, zakłady chemiczne, elektrownie, fabryki itp)

• doświadczenie w budowie paneli sterowniczych - mile widziane

• min. komunikatywna znajomość języka angielskiego/niemieckiego/holenderskiego- weryfikowana rozmową z naszym konsultantem!

• chęć i motywacja do pracy

• posiadanie własnych podstawowych narzędzi, ubrań roboczych, butów itp.

• mile widziane VCA i SOFI

• prawo jazdy i własny samochód

Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV:

„W związku z ubieganiem się o zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy Euro Work z siedziba w Katowicach, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów pośrednictwa pracy zgodnie z art. 23,24 i 25 ustawy z dnia 29 października 1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz. U. Nr 133 z 1997 r., poz. 883 z późniejszymi zmianami).”

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami!