MEDIPE Sp. z o. o. Medical Care Staffing wywodzi się ze spółki kapitałowej posiadającej ponad dziesięcioletnie doświadczenie na rynku europejskim w zakresie rekrutacji dla sektora medycznego. Pomagamy pracodawcom uzupełnić braki kadrowe, oferując pracę dla lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów oraz opiekunek/opiekunów osób starszych na terenie Europy Zachodniej. Dajemy możliwość rozpoczęcia nowego życia zawodowego i osobistego pracownikom sektora medycznego.

W chwili obecnej do naszego biura we Wrocławiu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji ze znajomością języka niemieckiego


Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:
• Pozyskiwanie osób zainteresowanych wyjazdem do pracy w charakterze opiekunki/opiekuna
• Prowadzenie spotkań informacyjnych i rekrutacyjnych
• Przeprowadzanie selekcji spływających aplikacji
• Przygotowywanie raportów i baz danych
• Prace administracyjno-biurowe
• Telefoniczna obsługa kandydatów
• Współpraca z Urzędami Pracy, uczelniami, biurami karier i innymi instytucjami rynku pracy

Od Kandydatów oczekujemy:
• Znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym– warunek konieczny (mile widziani studenci studiów zaocznych na kierunku Germanistyka)
• Doświadczenie zawodowe w branży HR
• Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin
• Praktyczna obsługa pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w systemie zadaniowym oraz pod presją czasu
• Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów
• Odporność na stres, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista

Oferujemy:

• ciekawą pracę w młodym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość rozwoju zawodowego
• motywacyjny system wynagradzania
• miłą i przyjazną atmosferę pracy

Oferujemy ciekawą pracę w młodym zespole w prężnie rozwijającej się firmie, realny wpływ na rozwój organizacji oraz bardzo przyjazne środowisko pracy.

Swoje dokumenty aplikacyjne prosimy wysłać na adres (skorzystaj z formularza) wraz z dopiskiem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr. 133 Poz. 883)