Szanowni Państwo,

Z dniem 1 września 2016 r. roku Fundacja „Fundusz Inicjatyw” rozpoczęła realizację projektu
"Nowy start". W ramach projektu oferujemy bezpłatne wsparcie dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z obszaru woj. lubelskiego.

Projekt skierowany jest do 50 osób spełniających łącznie poniższe warunki:

- zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy[1] w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu;

– pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych lub biernych zawodowo);

– zdolnych i gotowych do odbycia 3-miesięcznego stażu zawodowego w pełnym wymiarze czasu pracy oraz późniejszego podjęcia zatrudnienia w min. połowie wymiaru czasu pracy;

– zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) wyłącznie na terenie woj. lubelskiego

W RAMACH PROJEKTU OFERUJEMY:

1. Doradztwo zawodowe (grupowe- 32 godz. i indywidualne- 6 godz.)

2. Pośrednictwo pracy (4 godz.)

3. Szkolenia zawodowe do wyboru: 

• Sprzedaż i obsługa klienta z obsługą komputera i kasy fiskalnej (180 godz. dyd.);
• Logistyka i gospodarka magazynowa z obsługą komputera(180 godz. dyd.);
• Pracownik ogólnobudowlany (200 godz. dyd.);
• Usługi gastronomiczne i catering (180 godz. dyd.);
• Sekretariat i obsługa kadrowa z wykorzystaniem komputera(180 godz. dyd.).
• 4. 3- miesięczne staże zawodowe.

UCZESTNIKOM/CZKOM ZAPEWNIAMY:

• stypendium szkoleniowe w wysokości 7,20 zł brutto/godzinę szkolenia*;
• stypendium stażowe w wysokości 2100 zł brutto/miesiąc*;
• zwrot kosztów przejazdu na wszystkie usługi
• materiały szkoleniowe (skrypty, książki);
• materiały pomocnicze (teczka, notes, długopis);
• wyżywienie w trakcie szkoleń;

*koszt całkowity uwzględniający składki płatnika i ubezpieczonego

Zgłoszenia można składać osobiście w Biurze Projektu w Lublinie, podczas spotkań informacyjnych lub pocztą tradycyjną (decyduje data wpływu dokumentów do Biura Projektu).

Szczegółowe informacje i dokumenty zgłoszeniowe dostępne są na stronie internetowej www.ffi.org.pl (zakładka dot. projektu „Nowy start”), pod numerami telefonów 81 532 10 30, 519 310 560 a także w Biurze Projektu przy ul. Narutowicza 57/4
(I piętro) w Lublinie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00.

Serdecznie zapraszamy,

Zespół Projektu „Nowy start”

[1]  Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, ze zm.) określa, iż przez przyczyny dotyczące zakładu pracy należy rozumieć: a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników;

   b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych;

   c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy;

   d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownik.